物业公司聘用员工劳务合同标准范本：物业公司与员工之间需要签署哪些合同呢？物业公司与员工的劳动合同需要注意的事项有哪些？今天就为大家带来物业公司与员工之间的劳动合同范本，有需要点击进来看看吧！
物业公司聘用员工劳务合同标准范本
甲方(用工单位):
住址:
乙方: 身份证号:
甲方因经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律
法规
,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。
第二条劳动合同期限从年 月 日起至年 月 日时止。其中试用期限为个月,至年 月 日止。
第三条甲方的基本权利和义务是:
一、根据生产经营的需要和本单位的规章
制度
及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的
培训
工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:
一、享受待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)
第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方:;(签章)
乙方:;(签章)
年 月 日
