中易通用人事工资管理系统 v1.4.1 官方版

中易通用人事工资管理系统是一款非常好用的人力资源自定义管理系统，可自定义菜单导航图、表格样式、皮肤界面、人事工资审批单据、业务流程、报表查询等内容。

功能介绍

1、员工合同、员工保险管理，提供员工合同、保险到期提前提醒功能，提前提醒天数可以任意设定; 人事档案支持按部门分组管理，部门设定支持多级别，员工代码可以根据设定的编码格式自动生成，支持从Excel文档导入部门和员工信息; 支持照片、证照管理，提供证照到期提前提醒功能，提前提醒天数可以任意设定;员工信息查询支持万能组合条件，支持按姓名简拼搜索; 支持员工档案信息管理界面任意自由排版，自由添加新项目。

2、支持排班、自动识别班次、自由考勤、固定出勤四种考勤模式，每个员工根据性质可任选一种;支持多班次多班段，排班模式方便快速;支持打卡记录的自动导入;两班倒再也不用担心调班、请假的问题了! 人工添加、修改、删除;支持日出勤数据的自动计算、人工添加、修改、删除;支持月考勤数据统计、人工添加、修改、删除;出勤数据可自动导入到发放工资表中; 支持电脑考勤。

3、工资管理系统，提供多工资方案管理，每个工资方案支持50列数值型数据和10列文本型数据，支持每项工资数据从员工档案和计价计时工资等模块读入; 支持每项工资数据默认工资管理，支持将默认工资和历史发放工资数据复制到新发放工资数据中;支持从Excel导入工资数据;自动生成个人所得税计算公式，自动校验公式的正误。支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格和标题; 支持扣零发放功能;提供工资条、工资表打印功能，折行工资条支持任意折行列数。支持13月份发放工资数据管理。

4、灵活多样的计时计件工资管理模块，系统默认提供标准的计件计时工资管理模板，支持多种计件工资，支持先录产量数据后定工资单价的一般加工制造业的工资核算模式; 可根据用户需求进行自定义，工资数据管理方便快捷，月底可一次性统计读入到当月发放工资表中，可以自定义工资数据读入接口; 可以根据用户需求通过二次开发添加员工绩效考核模块。

5、软件操作界面标准、统一、美观、大方，导航图呈现清晰业务流程; 安全级别高，提供各种数据的保护设置，职员数据管理及查看权限、工资数据的管理与查看权限、计件工资数据查看与管理权限; 可以控制每个工资项目级和每个数据字段是否可查看、可修改，通过增强权限设置可以实现部门独立化数据管理功能，提高企业数据的安全性和保密性;