主题医院雇佣人员和奖杯分析

在主题医院雇佣人的合理分配是很重要的，这样可以最大化利用资源，其中奖杯的获取方法也有几种，今天给大家分享下个人的一些心得，希望对大家有所帮助。

1.前台。前面说过了，我只雇佣一个前台就够了，难度加大的话也可以分流，形成两个中心区域。因为前台不会疲惫，所以有几个接待台就雇佣几个前台。 

2.护士。一定要雇用细心的，一般我雇佣5-6个，其实四个就足够，不过因为要换班和传染病疫苗注射。所以保险起见。如果提示说他认为你雇佣的护士太多，直接无视！！ 

3.清洁工。医院大的话10几个太正常了，只要员工休息室足够（不要造成清洁工和医生抢沙发的窘境），20几个都不嫌多！由于扫地浇花维修都是他，所以要把清洁工每个人各自的职能条分配好，各司其能，一个都不能少！ 

4.医生。医生是医院的灵魂，好的医生可以保证你的确诊率，治愈率，和零死亡率。每个月都要看，不要放过一个好苗子！好了我不废话了，其实个人觉得这个主要靠运气，培训什么的大家都明白，就不说啦。

年底的时候最多玩出过四个奖杯和四个红奖状。
奖状很容易阿，不赘述了。
奖杯是1.一年中零死亡2.一年中获得高声望3.捕鼠高手（一年中打25只以上）4.卖饮料高手（饮料机多、布局合理自然就卖的多）
当然还有过黑奖状，不过名字忘记了……