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类型：劳动劳务合同 更新：2021-07-10
现在有不少的流动编制岗位，这些人总有会犯错引起上面不满，最终导致自己被开除，这里就给大家分享一下流动编制人员解除或终止劳动合同协议书，虽然被开除，但是自己的合法权益还是要得到保障，有需要的朋友可以下载看看。
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款：
（1）乙方应于 年 月 日前办理调出手续；
（2）存档费用由方负担。
（3） 住房公积金 于 年 月 日 （封存或转出）。
甲方：
乙方：
年 月 日
