主题医院招医生的窍门

在主题医院中医生是整个医院的核心，如果能雇佣到好的医生，无论是培训还是工作都是不错的选择，但是往往在每月初待雇人员名单的更新后，却没有好的医生出现，下面让我们来看下如何解决。

其实每月初更新的医生与你在上个月所雇的护士数量有关。比如医院刚开张的时候，待雇人员名单都是固定的，你在第一个月雇佣一个护士和雇佣两个护士，在下周医生名单的更新都是不同的。 

那么就可以这样做：首先把名单内急需有用的人才全部雇佣好，在月底存个档，然后试着看看雇一个护士然后开掉，看下个月医生名单的变化；

读档，雇两个护士开掉……直到雇完全部开掉。挑选其中医生名单更新的最好的一次，这样就可以尽可能的雇佣到自己所需的医生了。 

类似的，想雇佣优秀的其他人才，也可以通过类似的方法。比如在月底雇清洁工，然后开除，这样接待员就有更新了。 

另外，细心的医生在培训以及工作的自修中都很占优势。 

另外，可以在每个月初把暖气加到最大，在月底把暖气减到最小，这样可以节约不少的供暖费

不是很有必要的话，不要随便贷款，因为每次贷款都要收取手续费的。此外每个月都要按贷款量支付贷款利息的，当资金充裕且没有购置设备需求时，应当尽早考虑偿还贷款（可以只还一部分）。 

但是，在必要的时候，应当贷款就贷款，不要为了那一点点利息而延误了治疗和赚大钱的机会。